不想自愿加班怎么办 我国的工作制有哪些

加班就是用人单位根据自身情形要求劳动者在休息日和节假日进行工作。也就说，自己“一厢情愿”去上班不算加班，加班的统计以考勤记录统计为准。但刷卡记录并不等同于考勤记录，用人单位的考勤记录应当是结合作息时间和刷卡记录形成并经劳动者确认的记录。目前，我国有三种工作制，具体小编噗噗菌整理出我国的工作制。

什么叫加班：

加班就是用人单位根据自身情形要求劳动者在休息日和节假日进行工作。

我国有三种工作制：

1、准工作制即是每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过44小时的工作制度；

2、综合工作制即是计算工作时间的周期不再是以天为单位，工作时间不再以某一具体日（或周）的实际工作时间8小时（或44小时）计算，而是一月174小时计算；

3、不定时工作制，指针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工采用的一种工时制度。在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。

相关内容：我国的工作制有哪些什么叫加班我国有几种工作制