单位随意开除员工怎么办 开除员工违法吗

什么是劳动合同，劳动合同简单来说就是关乎到我们每一个人的切身利益，如果遇到单位违法要解除劳动合同，此时我们应该怎么办了？其实《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得依照劳动合同法第四十条（提前30日通知解除合同）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同，具体是什么情况了？下面请看具体明文，

用人单位开除员工怎么办：

根据上述规定，员工本身无过失，但有出现上述情形之一的，单位是不能随意开除员工的。如果单位强制开除员工的话，那就属于违法行为，单位将为此受到经济惩罚！

单位违法开除员工怎么罚款：

1、单位违反了劳动合同法的规定辞退员工的，应该向员工支付赔偿金；

2、赔偿金是给对方造成经济损失而向对方支付的赔偿，具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿，详细的惩罚标准如下

根据上述规定，赔偿金的标准与员工的工作年限和月工资有关，具体的赔偿标准如下：

相关内容：用人单位开除员工怎么办单位违法开除员工怎么罚款单位开除员工怎么罚款单位开除员工怎么赔钱