网站首页 > 职业交流> 普法知识> 法律知识 正文
单位随意开除员工怎么办 开除员工违法吗
JUN温故知新 学以致用本文已帮助2866位朋友
什么是劳动合同，劳动合同简单来说就是关乎到我们每一个人的切身利益，如果遇到单位违法要解除劳动合同，此时我们应该怎么办了？其实《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得依照劳动合同法第四十条（提前30日通知解除合同）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同，具体是什么情况了？下面请看具体明文，
用人单位开除员工怎么办：
根据上述规定，员工本身无过失，但有出现上述情形之一的，单位是不能随意开除员工的。如果单位强制开除员工的话，那就属于违法行为，单位将为此受到经济惩罚！
单位违法开除员工怎么罚款：
1、单位违反了劳动合同法的规定辞退员工的，应该向员工支付赔偿金；
2、赔偿金是给对方造成经济损失而向对方支付的赔偿，具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿，详细的惩罚标准如下
根据上述规定，赔偿金的标准与员工的工作年限和月工资有关，具体的赔偿标准如下：
美团外卖可免单：点此领“今日免单”
欢迎关注蒲花知识网 下拉内容更加精彩 
聪明的家人们都在逛这些：
- 2022-10-12 今日普法 在高铁内抽电子烟是否限制乘车
- 2022-05-04 就餐需扫码 餐饮点餐收集个人信息违法吗
- 2021-04-22 谁有权冻结银行卡 为什么银行卡会被冻结
- 2021-04-15 什么是嵌套信贷业务 嵌套信贷业务违法吗
- 2021-04-06 家人失信影响哪些人 失信人可考公务员吗
- 2021-03-29 什么是法定遗产继承人 法定继承人的要求
- 2021-03-15 干扰司机驾驶会怎样 打扰司机驾驶坐牢吗
- 2021-03-12 什么是人身安全保护令 人身保护令的作用
- 2021-02-22 为什么说套路贷是阴阳合同 但还是要还钱
- 2021-02-22 什么是信用卡诈骗 不还钱坐牢是否可抵债
